12月30日，兰州信息科技学院召开2022届就业工作总结会，会议通报了2022届毕业生最终就业率完成情况，学校已按期完成2022届毕业生就业工作目标。

为促进兰州信息科技学院2022届毕业生更充分、高质量就业，学校坚持就业工作“不放假”，多次组织召开毕业生就业工作会议、开展就业指导活动、制定就业帮扶政策，突出重点、分类施策、精准发力，扎实做好就业工作。

专题会议，明确就业工作“总目标”

2022年12月份，学校就曾召集分管就业校领导、二级学院院长、毕业班辅导员多次召开专题会议，将提升毕业生就业满意度列入年度重点工作计划中来，要求二级学院精准掌握毕业生就业动态，及时提供靶向精准就业服务，做到学生就业特点清、就业目标明、就业进展详、就业成效实，并结合就业满意度调查问卷结果从问题清单梳理、征求部门意见、改进工作措施等方面安排部署相关工作；从修订人才培养方案、教育教学促就业等方面提出工作思路；校长黄炜更是从目标导向达成、任务措施到位等方面激励大家共克难关，力出一孔，齐心协力共同完成就业工作目标。

市场建设，打开服务地方“新窗口”

2022年，面对严峻复杂的疫情形势，学校坚持多种形式开展校园招聘会，做到疫情防控常态化下“两手抓，两不误”，千方百计帮助毕业生顺利就业。学校充分利用国家24365大学生就业服务平台、就业信息服务平台、网络招聘会等，拓宽就业渠道、精准匹配就业岗位，为做好特殊时期毕业生就业工作做出了有力保障。同时审时度势，紧跟最新疫情发展形势，及时调整招聘活动开展规定，加强学校与企业信息对接，适时举办专场线下校园招聘会，着力解决就业信息不对称问题，提升人岗匹配率、对接成功率，全力满足毕业生求职需要。

困难帮扶，建立针对指导“精细账”

学校高度重视困难毕业生帮扶工作，建立就业困难毕业生群体帮扶工作台账，实时全程监测困难群体毕业生就业状况。发动全体教师、辅导员和学生干部用心用情、专人专联，开展一对一毕业生就业指导和困难帮扶，为每一名就业困难群体毕业生精准推送就业岗位，力争帮助他们尽早实现就业；加强对毕业生的就业指导和心理疏导，开展谈心谈话活动帮助毕业生进行自我评估、做好职业规划、树立正确的求职观，择业观；结合毕业生个人兴趣特长建立帮扶计划，充分利用学校就业资源，积极推荐适合的岗位，为毕业生“排就业忧，解就业难”。

就业育人，打造示范服务“组合拳”

为克服疫情对毕业生求职的不利影响，做好毕业生就业攻坚期的就业服务工作，满足毕业生的求职需要，学校进一步强化就业育人，凝心聚力优化指导服务，加大就业政策宣传，以榜样的力量激发毕业生就业创业的内在热情，学校组织开展“‘职’面未来，勇往‘职’前”求职大赛、“线上就业指导主题月”系列就业指导活动，精准开展职业生涯规划教育，邀请人力资源师、心理咨询师、职业规划专家与毕业生云端连线，分析了疫情对求职的影响、疫情之下的职业选择、线上求职准备技巧等毕业生关心的热点问题，开展培训、授人以渔，引导毕业生树立正确择业观，实现尽早就业。

就业补贴，激发就业工作“内驱力”

就业工作是一项长期性、战略性的重要工作，毕业生辅导员在就业过程中更是发挥着不可或缺的作用。学校为了更好服务毕业生求职应聘，切实做好疫情防控期间已毕业学生的就业服务工作，打好就业服务“组合拳”，特制定了《毕业班辅导员就业补贴发放方案》，为毕业班辅导员按照4元/生/月标准发放就业补贴，让毕业生就业工作有高度、有深度、更有温度。

下一步，学校将以更开阔的思路和更务实的作风，为毕业生办实事、解难题，用心用情助力2023届毕业生“好就业、就好业”。

审核：袁英年

编辑：曹玲玲