1.定向人才培养培训项目

（1）项目合作时间1年。

（2）在高校设立8个与“智能财务、数字营销、人力资源管理、创业管理”等相关的人才培养项目或特色班级，拟从高校经管学院、信管学院、创业学院等遴选财会类、市场营销类、人力资源管理类、信息管理类等专业优秀学生，每班计划培养15人左右。

（3）协同高校制定科学合理的人才定向培养方案，确保学生的专业学习效果。

（4）邀请行业企业专家，为在校大学生开展就业、创业、职业生涯规划等系列讲座活动，提升学生认知能力，提高学生就业行动力，辨识度，加强就业信心。

2.就业实习基地项目

（1）项目合作时间2年。

（2）企业授予合作高校为毕业生就业实习基地，校企共同设立“XX大学毕业生就业实习基地”，每年接纳财会类、市场营销类、人力资源管理类、信息管理类等相关专业不少于 10名学生实习，并遴选毕业生实现本公司就业或者推荐到更合适的公司岗位进行就业。

（3）为实习生提供针对本专业的就业技能培训，也可以按照学生要求安排合适的轮岗。

3.人力资源提升项目

（1）项目合作时间1年。

（2）校企双方定期互派工作人员开展挂职交流，就业对接座谈会，协同开展毕业生就业创业、核心就业能力提升、行业发展、团队建设等专门培训或讲座，深化互利合作和流程再造。

（3）公司与高校建立定向招聘关系，优先到协议高校举办校招活动，录取特色班学生，打造人才工作站或专门人才基地。

（4）扩大合作范围，公司可以邀请合适的友好企业加入该项目。