9月5日，学校召开2025届毕业生就业工作专题会议，校长程兰华、副校长殷学丽，教务处、学生处，各二级学院院长、学生发展中心主任、副主任（负责就业工作）、2024届、2025届毕业班辅导员及就业服务中心全体成员参加会议。校长助理朱明敏主持会议。

就业服务中心从集团各院校、各二级学院、各毕业班辅导员三个维度通报了2024届毕业生最终毕业去向落实率、高质量毕业去向落实率、重点群体毕业去向落实率的排名情况。同时，根据2025届毕业生调研情况，与会领导共同研讨《2025届毕业生就业工作实施方案》，并审议通过。

各二级学院、各学生发展中心及教务处、学生处负责人分别就岗位资源开发、就业绩效目标分解、困难就业专业倾斜、协同育人项目优势发挥、就业指导途经优化、就业宣传效果提升等工作提出宝贵意见和建议，为做好2025届毕业生就业工作赋能聚力。

就业服务中心围绕企业性质、招聘计划、需求专业、需求岗位、回访校友等五个方面，对2024年暑期访企拓岗活动做汇报总结。根据活动开展情况分析研究当前就业工作面临的问题与困境，在充分征集校友和用人单位意见的基础上，表示将持续加大就业市场和就业环境调研力度，深化校企合作，为2025届毕业生储备更多优质就业资源。

殷学丽指出，就业工作是学校人才培养质量的深度体现。教学条线要全力支持、配合学校就业工作，依托就业育人项目，加强与企业的对接与联动，梳理、运用好企业资源，为毕业生拓宽就业渠道。此外，要充分利用教室、学生公寓、图书馆、工程训练中心等校园电子屏媒介，强化就业成果宣传，在全校范围内营造浓厚的就业氛围，坚定毕业生就业信心。

程兰华肯定了学校在2024届毕业生就业工作中取得的成绩，并对2025届毕业生就业工作提出三点意见：一是就业工作要思路清晰。坚持三个导向，围绕核心指标，统筹规划、周密部署，自上而下通力合作，落实“七级”全员就业机制，促进就业工作闭环管理；二是就业工作要针对性强。针对当前学校整体就业形势和各二级学院、各专业面临的实际困难，聚焦工作重点，制定可操作性强、符合实际需求的工作措施，确保学校就业局势稳定；三是就业工作要提质增效。就业条线要加强与教学条线的紧密配合，研究工作方法，精简工作内容，在完成量化指标的基础上，达到质的飞跃。

朱明敏表示，促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。学校要坚决贯彻落实“高质量就业是立校之本”的发展战略，强化责任担当，聚焦工作重难点，抢抓“金九银十”招聘黄金期，以高度的政治责任感抓实做细就业指导、校园招聘、访企拓岗、产教融合、就业帮扶、数据统计、宣传营销等工作，举全校之力实现2025届毕业生充分高质量就业。