10月29日上午，学校召开十月就业工作专题会议，校长助理朱明敏出席会议并讲话。各学生发展中心主任、副主任（负责就业工作）、2025届毕业班辅导员及就业服务中心全体人员参加会议。

会上，就业服务中心副主任王亮通报了2025届毕业生就业去向落实率、高质量就业去向落实率、网签率，各二级学院、各毕业班辅导员排名，毕业班辅导员参加招聘会频次等情况，并与2024届毕业生同期就业数据进行对比，寻找差距，分析原因。他指出，毕业班辅导员在就业工作中存在对就业数据掌握不够精准、对就业工作紧迫感不够强、对学生就业引导不够到位等问题，及学校当前就业工作存在整体签约率不高、报送数据低于网签数据、满足毕业生专业岗位数与实际签约数不符等现状，并针对这些问题制定了九项具体举措，列入十一月重点工作计划，倒排工期，挂图作战。

各学生发展中心主任逐一从学院整体签约、考研和考公考编报名、就业动员、毕业生就业意向摸底、帮扶台账建立、岗位开拓等多个维度，就近期就业工作开展情况及存在的困难和问题做了详细汇报。辅导员代表也汇报了所带毕业生在就业过程中存在的普遍性问题，并表态将详细掌握每一位学生的情况，坚持做到一生一策，有针对性地帮助学生解决在就业中存在的各类问题和困难。

朱明敏强调，要聚焦就业绩效目标责任书，强承接、强牵引，强化责任落实。一要高度重视就业工作。高质量就业是立校之本，是学校合格评估和高质量发展的落脚点，我们对于就业工作的认识程度、重视程度和工作态度决定了工作成效，务必要以“坐不住”的责任感，“等不起”的紧迫感，举全校之力推动就业工作高质量完成。二要扎实推进就业举措。要全链条、全过程落实、落细各项就业工作举措，就业服务中心要主动联系规模用人单位，维护校企合作关系，根据学校专业实际，有针对性地拓展岗位资源；各学生发展中心要摒弃“等靠要”思想，主动对接、联系企业，拓展符合本学院专业需求的岗位资源，同时，引导学生树立“先就业再择业”的就业观念，提升签约率和入职率。毕业班辅导员要增强紧迫感，俯下身、沉下心，逐班、逐宿舍开展摸排和引导工作，理清毕业生就业台账，尤其要对未就业学生做好指导帮扶。三要深入解决就业问题。针对学校考研、考公考编、毕业生就业质量满意度等方面存在的痛点问题，要向内归因，提升解决问题的能力。要加强与相关部门的沟通协调，通力合作、分类施策，在考研、考公考编、毕业综合实践、名企实习向高质量就业转化、毕业生就业质量需求满足等方面做好支持与服务，同频共振实现2025届毕业生高质量就业。