11月29日上午，学校召开十一月就业工作专题会议，校长助理朱明敏、苏存兴出席会议，教务处相关负责人、各学生发展中心主任、副主任（负责就业工作）、2024届和2025届毕业班辅导员及就业服务中心全体人员参加会议。

会上，就业服务中心副主任王亮通报了2024届毕业生就业去向落实率、高质量就业去向落实率、重点群体就业去向落实率，2025届各二级学院、各专业毕业生就业情况和辅导员就业排名情况。并要求持续跟进2024届毕业生就业工作，有序开展2025届毕业生就业工作，全力以赴达成就业目标。

各学生发展中心主任从本学院2025届毕业生就业工作开展情况、就业工作中存在的痛点难点问题及下一步工作计划三个维度分别做了详细汇报，辅导员代表也汇报了所带专业毕业生目前的就业状况和就业工作开展过程中存在的问题和困难。

朱明敏指出，就业工作已进入关键冲刺阶段，当前就业工作存在统筹谋划不到位、目标制定不清晰、分类施策不精准、工作思考不深入、解决难题不发力等主观性问题。他要求，务必要坚持问题导向、目标导向、计划导向、结果导向，科学研判，优化工作方式方法，提升实习转化率，齐心协力做难而正确的事，从就业认识的高度、就业工作的广度、就业推进的深度、就业帮扶的温度等方面全面推进就业工作。并就目标任务制定、校友资源挖掘、就业营销等重点工作作出详细安排。

苏存兴围绕推进就业工作目标提出四点要求：一是坚持以工科专业优势为强牵引，正确看待困难与机遇并存的关系，坚决耕好毕业生就业工作责任田；二是在高质量就业去向落实率上持续发力，与兄弟院校之间互比互学、互勉互进，切实增强责任感和紧迫感；三是不断优化就业指导服务，了解学生的所思所想、解决学生的所需所求，开展有温度的就业帮扶，从而提升毕业生就业满意度；四是形成就业服务中心、各学生发展中心、毕业班辅导员三级联动指导帮扶机制，汇聚拓展全链条促就业的工作合力，协同助力就业工作提质增效。他强调，就业工作无小事，全员要凝心聚力，攻坚克难，以父母之心为实现毕业生更加充分高质量就业保驾护航。