为抢抓2025届毕业生就业工作关键期，全力促进2025届毕业生顺利就业，扎实推进学生工作目标达成，12月6日，兰州信息科技学院召开2025届毕业生就业“百日冲刺”汇报会暨学生工作推进会。校长助理苏存兴出席会议，学生处、团委、就业服务中心、各学生发展中心全体人员参加。

就业服务中心通报了学校整体、各二级学院、各专业及各毕业班辅导员关于2024届和2025届毕业生就业去向落实情况，制定分解了2025届毕业生就业百日冲刺工作目标。指出目前就业工作存在的紧迫感不强、认真度不够、数据统计不精准、学生动员不到位、信息传播不通畅、帮扶力度不够大等痛点问题，并就十二月重点工作任务进行安排部署。

各学生发展中心主任从2024届和2025届毕业生就业整体完成情况、就业工作推进存在的问题和难点、就业年度目标任务达成的工作计划、保障措施及需要的支持等四个维度逐一做了详细汇报。他们一致表示，将以此次汇报会为契机，进一步增强就业工作的责任感和紧迫感，以更加坚定的信心、更加有效的抓手、更加有力的举措，确保本学院2025届毕业生就业工作有序推进。

学生处对2024-2025学年学生工作各项目标值进行说明，各学生发展中心依次通过KISS复盘法从学生工作需要保持的、改进的、停止的、开始的方面梳理2023-2024学年学生工作整体完成情况，并汇报上学年学生工作计划，就工作中存在的困难和需要的支持方面，现场进行交流讨论。

苏存兴重点从就业工作方面作重要讲话，他指出，当前就业工作已进入关键冲刺阶段，但仍然存在计划发散、定位不清、牵引不强、聚焦不够、向外归因等问题。针对这些问题及“百日冲刺”工作，他提出要求：一是坚持以目标为导向，强承接、强牵引，强化责任落实。就业服务中心和各学生发展中心要紧盯2024届毕业生1231任务目标，在完成考核指标的同时，确保就业材料真实、准确、规范；在横向对比往年同期数据、纵向对比其他院校同类专业数据的基础上，清晰定位、重新确立目标任务，进一步优化考核指标和方式。二是坚持以问题为导向，向内归因，提升解题能力。要找准学生的真实需求、用人单位的突破口和自身存在的主观问题，将被动压力转化为主动压力，分类精准施策，持续优化就业服务。三是坚持以计划为导向，提前谋划思考，把握工作节奏。要结合学校就业工作实际、学院专业特色，制定切实可行的工作方案，倒排工期、挂图作战，齐心协力确保“百日冲刺”任务按期完成。四是以结果为导向，摒弃“等靠要”思想，转变工作思路。要形成就业服务中心、各学生发展中心、毕业班辅导员三级联动指导帮扶机制，汇聚拓展全链条促就业的工作合力；量化工作指标，充分发挥“红黑单”奖惩激励作用，全力提升高质量就业工作的质效，同时向更高目标冲刺。

兰州信息科技学院将坚持四个导向，持续聚焦就业工作和学生工作目标任务，厘清工作思路，多渠道访企拓岗，多方面强化保障，多举措提供帮扶，力争2025届毕业生就业“百日冲刺”工作和学生工作取得新突破。