为进一步推进学校就业工作队伍建设，提升就业一线工作人员就业指导水平和就业服务能力，助力学校毕业生高质量充分就业，1月2日上午，学校召开就业一线工作人员经验交流分享会，各学生发展中心主任、全体辅导员及就业服务中心等63名教师参加。

以“实”扎根，让堵点难点在一线打通

商学院学生发展中心副主任（负责就业工作）王世斌（“百日冲刺”汇报会就业数据综合排名第一）从学生基本情况、工作内容分享、工作案例分享三个维度，将自己在获取学生信任、转变学生就业观念、开展有温度的帮扶、营造良好就业氛围等工作中运用到的方法、技巧及感悟以实际案例生动阐释。他表示，就业工作从来不是一蹴而就的，与学生建立充分信任是做好就业工作的基础，帮助学生根据自身情况选择就业路径尤为重要。要想学生之所想，给学生之所需，主动做到“多说多做”“常说常做”，用真心实意、真情实感去温暖学生，这样工作才能见真章、出实效。

以“专”扎根，让专业精神在一线闪耀

土木工程学院学生发展中心辅导员蔡欣妤（“2024年全省高校辅导员优秀工作案例三等奖”获得者）以《精准准帮扶特殊群体毕业生圆梦职场》为主题，依次介绍了外貌残疾缺陷和少数民族学生就业困难的案例背景和面临的问题，并以社会工作学中的增能理论深入剖析案例，制定科学有效、切实可行的帮扶措施，最终两名有外貌残疾缺陷和少数民族毕业生均被国企录用。她将个人所学专业与辅导员就业工作有机结合，以增能理论“小杠杆”，撬动特殊群体毕业生“大就业”。

此次经验交流分享会是学校对就业一线工作人员辛勤耕耘的一种肯定，也是优化就业工作队伍建设的内在需求。学校将进一步开拓就业队伍思路，激发就业队伍活力，提升就业队伍能力，用更精准、更有效的措施实现队伍就业指导能力和毕业生就业服务质量双提升。