2025年4月21日，兰州信息科技学院召开2025届毕业生4月第二次就业工作专题推进会。要深入贯彻落实集团关于“提升学习成效、就业质量、服务体验、政府认可度和收入目标”的核心任务，积极响应教育厅对学生就业工作的高度重视要求，以精准服务助力毕业生高质量就业。各学生发展中心主任、副主任（就业工作负责人）、全体辅导员及就业服务中心人员参会。

商学院重点帮扶专升本学生，通过校友资源推荐岗位。针对处理专业能力不足、考公考研占比较高问题，核查小微企业签约材料的真实性，联合论文导师强化技能培训，推动“非高质量就业”转化。计算机与人工智能学院，创新建立“宿舍就业台账”，动态跟踪未就业学生，定向推送长三角岗位至重点帮扶对象。针对编程能力薄弱学生，计划联合企业开展技能强化培训。土木工程学院，高质量就业率，重点对接新疆有色集团等国企。针对行业岗位缩减、解约率高等问题，五一前推动小微企业签约学生转签高质量单位。智能装备学院，通过“简历门诊”“模拟面试”提升签约率，联动校友企业定向推荐。针对自动化专业学生，学生误解网签影响应届生身份等问题，加强政策宣导。健康工程学院，计划五一后达到去年同期水平。针对专升本学生能力与企业需求不匹配、考公考研二战生占比较高痛点，将推动材料不规范学生整改，并签署《暂缓签约承诺书》。

此次会议辅导员老师群体展开经验分享，徐维娜：建立“宿舍班级学院”三级台账，为考公学生提供“保底签约+择业缓冲期”，联动家长化解就业执念。张宁：召开网签流程班会，制作操作图解，现场指导学生完成签约，避免拖延。华星：建立“长三角就业群”定向推送岗位，对“慢就业”学生逐一谈话，联动论文导师施压。柏静：以宿舍为单位标注“高质量潜力学生”等标签，每周更新台账，通过短视频澄清“网签不影响应届生身份”。徐海佼：利用校友资源对接西北及沿海企业，一对一辅导持证学生，定向推送简历。张文利：针对英语能力薄弱学生，联合企业开展语言强化培训。

会议提出四项核心任务：一是提升网签率：五一后相关指标不低于上年同期，确保稳中有进。二是聚焦高质量就业：各学院需持续发力，将高质量就业作为核心考核目标。三是智能部门赋能一线：就业服务中心需为辅导员提供资源支持，杜绝“只提要求不帮扶”。

下一步，就业服务中心组织企业进校双选会，动员学生提前锁定实习岗位；联合地方人社局定向输送学生至长三角优质企业；以及开展就业数据核查。本次会议通过剖析痛点、分享经验、明确任务，为毕业生就业工作锚定方向。学校将深化校企合作、优化服务流程，全力护航毕业生职业发展之路。