6月5日下午，京东集团招聘负责人一行线上与我校交流，与就业服务中心及二级学院负责人就校园招聘合作展开深入洽谈。会议聚焦岗位需求、招聘计划、校企协同等核心议题，并达成多项共识，进一步推动“实习-就业”一体化进程。

在首阶段岗位介绍中，京东重点推出两类岗位：运营管理师：面向全专业开放，工作内容以智能系统辅助为主，提供具有竞争力的薪资及福利待遇；AI建模岗（土木专项），需具备相关专业基础，独立晋升通道。京东强调，跨专业录用以面试表现为准，打破传统专业壁垒，为复合型人才提供机会。紧急招聘与实习时间矛盾引热议。

针对应届毕业生，京东提出紧急招聘需求，校方将协调相关手续办理。实习时间冲突成为焦点——企业要求与学生学业安排存在重叠。经协商，双方拟采取以下措施：优先动员无学业冲突学生；教务处将出台实习学分置换方案；严格实习质量管控，修订《实习管理办法》规范实习单位资质。

京东明确试用期考核机制，违约学生将列入校招黑名单，并建立校企直接通报机制。校方对此表示支持，强调需共同维护诚信就业环境。就业服务中心负责人表示："我们将持续优化校企合作机制，以学生发展为中心，通过精准对接企业需求、完善就业服务体系，切实保障每一位学生的就业质量。未来，学校将进一步加强与京东等优质企业的深度合作，为毕业生搭建更广阔的就业平台，助力实现高质量就业目标。"