链家 2025 届校园招聘简章

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链家 2025 校园招聘正式启动！

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链家成立于 2001 年，始终致力于用大数据“互联网+”的新经纪模式，为消费

者提供全流程品质服务体验，打造房产服务行业的国民品牌，现已进驻 30 个城

市和地区。

上海链家前身为德佑房地产经纪有限公司。2015 年 3 月北京链家与上海德佑宣

布合并，同年 8 月正式更名为“上海链家”， 公司经营范围覆盖上海各区，辐

射周边城市，业务主要包含新房与二手房交易、租赁、家装（圣都）等服务。

【上海链家五大吸引】

⚫国民美誉品牌，成为你职业道路上最有力的背书

⚫卓越企业文化，收获勇往直前的指路明灯

⚫智慧工作场景，数据驱动智慧作业助你快速上手

⚫无限成长可能，让未来拥有更多选择

⚫全面薪福保障，给你追逐热爱的坚定信心

【招聘岗位】顾问型房产经纪人

一、工作内容：

1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务

2、公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系3、线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌

4、了解客户需求，促成房产买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验

5、负责业务跟进，并促成买卖双方交易的达成

6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作

二、任职资格：

1、经验与专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先

2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识

3、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战

4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强

三、薪资待遇（税前）：

实习与正式薪资同薪:

3000 底薪+2000 学历补贴(首次入职且定级 A0 本科以上的学历享有学历补贴

最长九个月)+提成;

首次入职定级为 A0，学历为统招本科及以上享受 2000 元/月学历补贴（最长 9 个月）

注：具体提成比例、年终超额业绩分享与岗位和职级相关

以上信息仅供参考，具体收入可应聘后详询

四、工作地点：

上海市

【福利待遇】

1、健康福利贝有安心：保障每一位链家人的健康，让员工在链家倍有安心

商业保险/贝壳格林互助/员工体检2、福利假期贝有生活：平衡每一位链家人生活与工作

带薪年假、法定节假日

福利假期：女神假期/亲子假/宝妈假/探亲假/春节假

3、关怀福利贝有温暖：公司关怀每个链家人，让员工的感受倍有温暖

节日礼盒（中秋节&春节）/夏日清凉关怀/心理健康关怀（试点）

4、品牌优享贝有面儿：享受多种品牌的专属福利折扣，让每个链家人倍有面儿

特斯拉/南京大牌档/宝岛眼镜/ 贝壳保洁/ 九号电动车/等等

5、长期职业贝有奔头：助力员工的长期职业，在链家倍有奔头

链家内部佣金折扣/居住积分/落户/亲情福利津贴（大于等于 3 年的员工，父母

享受相应的补贴）

注：以上福利存在周期性调整，以当时的实际情况为准。

【多元的晋升路线】

快速晋升发展：多元机会历练，重新定义房产经纪人。

1、专业路径（A0-A12），职业经纪人路径，全情投入业务，达到指定业绩水平

便自动晋级，晋级后提成点也会随之增加。

2、管理路径（A-M-S-D）：M 店长、S 店总、D 运营总经理。2023 年上海链

家为 2230 位伙伴提供晋升机会，其中 98%的管理干部都是从内部培养。上海

区域，从经纪人晋升至 M 店长一般为期 0.5 年-1 年，晋升至 S 店总平均周期为

3 年。

3、跨平台/业务、跨城市路径：发展不受所在业务、平台或城市限制，不同的地

区及业务线（如惠居、圣都等）均提供面向所有员工的内部发展机会。【完善的培养体系】

完善的培训体系贯穿经纪人职业生涯的各个阶段。上海链家为每一位新入职的顾

问型经纪人打造了专属“链人计划”。新人培训采用“线上+线下”、“学习+

实践“的混合培养模式，将学习任务与实际业务动作相结合，致力于通过训战育

人，达到拉齐新人岗位认知和缩短新人成长周期的目的。新入职的顾问型经纪人

上岗后，还有师父一对一的实操带教，后续晋升至不同层级也都会接受相应的培

训。

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招聘流程：简历投递-在线测评-Linker 面试-运营复试-邮件 offer-签订三方-沟

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