招聘单位:北京协和运维风电技术有限公司

招聘时间:11月4日 14:00

招聘地点:就业服务中心路演厅

招聘专业:机设、机电、电气、能动等相关专业及其他工科类岗位

一、公司简介：

北京协合运维风电技术有限公司(简称“协合运维”)，是新能源行业综合型技术服务龙头企业。公司成立于2007年，迄今已拥有17年的新能源电站运行维护、资产托管及技术服务经验。面向新能源发电设备、输变电设备、综合能源系统，提供基于数据驱动的设备预警、智能诊断、维修决策、现场运维、技改优化、备件供应等一站式服务解决方案。

公司目前在运维的服务的新能源项目300余个，覆盖全国31个省(市、自治区)，拥有2600余人的专业服务团队。客户涵盖大型电力集团、地方国企、民营投资商、整机制造商，以及苹果基金等国内外知名企业。经过多年践行探索，公司采用北京总部管控支持、区域服务共享、电站标准化执行的三级管理模式，凭借强大的数据分析能力、完善的平台支持、专业的技术人员，提供安全、专业、可靠的新能源运营服务。公司快速发展的同时非常重视人才的选培和发展。行业人才的培养一定程度上决定了企业发展的未来，也是为企业的发展助力。我们将为你提供宽阔的职业发展平台、完善的培训体系、清晰的发展晋升通道。

北京协合运维风电技术有限公司西北子公司于2023年正式成立，作为西北区域的管理中心，已拥有多年的风电与光伏电站运行维护、设备检修及技术服务等经验，在运维容量已达到5000兆瓦，拥有500余人的专业技术团队，运维场站遍布甘肃、青海、宁夏、陕西、新疆五省各区域。

北京协合运维风电技术有限公司西北子公司期待你的加入！清洁未来，因你实现！

二、薪资福利：

运维工程师：

1、实习期：包吃包住，吃住环境较好；

2、福利待遇：

①签订劳动合同；

②享受六险一金；

③绩效奖金：年终绩效奖金，年终绩效是2-4个月的工资(根据企业年底指标而定)；

④专业培训学习：专业培训，培训密度比较大，基本是线上；

⑤免费健康体检：公司会安排免费体检每年一次；

⑥节日礼金/礼品：300-1000不等；

⑦晋升机制：每年至少有一个晋升机会，按照级别涨薪；

⑧带薪休假,上20休10，上25休5（具体依据电厂休假标准执行，不同电厂标准不一样，特殊电厂会特殊说明）；

⑨高温/严寒补贴，一个月55元到60元不等；

⑩电话补贴：50-100元（值长以上享受）。

三、人才培养机制：

①完善的线上线下相结合的培训模式；

②健全的理论结合实际的培训内容；

③“师带徒”的一对一培养；

④标准的行业从业资格技能鉴定和考评体系，岗前培训，安全技能类培训；

⑤规范的职业晋升机制。

四、招聘岗位：

职位一：风机维护工程师

岗位职责：

①完成现场风机的定期维护，故障检修，缺陷处理，预警排查，技改等任务；

②定期进行设备巡检，发现异常立即汇报检修负责人；

③完成相关管理系统所需填报工作，认真做好设备台帐及检修设备试验记录。

岗位要求：

①具有扎实的专业基础知识，成绩优异的大专及以上应届毕业生；

②具有扎实的专业基础知识，成绩优异；

③能够吃苦耐劳，责任心强，有强烈的服务意识，能适应出差或驻外工作；

④持有登高证、低压电工证、高压电工证者优先；

⑤专业：电力、电气、机械、风能与动力工程等相关。

职位二：变电运维工程师

岗位职责：

①负责监视设备正常运行，掌握运行方式和负荷变化情况，在值班长的指令下正确迅速地进行倒闸操作和事故处理；

②按时巡视检查设备；

③完成相关管理系统所需填报工作，认真做好设备台帐及检修设备试验记录；

④负责变电设备的检修与维护工作。

岗位要求：

①具有扎实的专业基础知识，成绩优异的大专及以上应届毕业生；

②能够吃苦耐劳，责任心强，有强烈的服务意识，愿意从事清洁能源工作；

③持有登高证、低压电工证、高压电工证者优先；

④专业：电力、电气、机械、风能与动力工程等相关。

职位三：储备干部

培养机制：

①体系内拉通培养，定制化成长路径；

②专属辅导员机制：由区域负责人、项目经理专属辅导储备干部1对1辅导与培养；

③培养模式：现场+大区+总部三级联动交替培养。

岗位要求：

①本科及以上学历，电力、机械、新能源及工科相关专业均可；

②具有较强的责任感和抗压能力，良好的沟通表达能力；

③愿意从事新能源行业，成就绿色未来。

六、招聘联系人及简历投递邮箱：

林经理18374823747（微信同号）

简历投递邮箱：linhai@cnegroup.com