贾瑞斌，兰州信息科技学院计算机专业2025届毕业生，现签约西安吉利汽车有限公司。当毕业季裹挟着挑战而来，我深刻领悟：提前规划与主动出击，是叩开名企大门的核心法则。从大一起，我便以"永不言败"的信念铺就求职路——学校的就业指导课帮我树立正确择业观，老师的行业分析让我看清制造业数字化趋势。正是这份持续四年的清醒认知，让我在吉利汽车的面试中精准展现技术人的笃定。

求职备战：名企青睐有准备的人

"金九银十"的校招战场中，我制定三重战略：第一，精准锚定——梳理意向城市（西安）与职业目标（汽车智能化领域），筛选出吉利等头部车企；第二，清单作战——对比企业技术方向、发展前景，制作优劣势分析表；第三，主动破冰——在招聘会与HR深度交流，了解吉利文化、岗位需求。每一次交流都是对"计算机+汽车"跨界能力的校准，这让我在后续面试中能直击痛点。

面试突围：用专业与热忱赢得入场券

9月18日吉利校招现场，我以三重策略应对挑战：技术应答——从容解答车载系统开发相关提问；主动亮剑——反问吉利智能座舱的技术路线；热忱表态——强调对国产汽车科技崛起的信念。当收到offer时我确信：名企从不要完美机器，而要眼中有光的同路人。这份双向选择，始于技术匹配，终于价值共鸣。

实习淬炼：从学生到职场人的关键一跃

10月17日踏入西安吉利实习，初期艰辛远超预期：产线跟岗时汗湿工装，代码调试遭遇陌生框架。但正是这段经历让我亲历制造业名企的硬核要求——午休时啃透车间MES系统文档，下班后恶补汽车电子知识。当我将学校所学的数据库技术应用于供应链系统优化时，终于体会到：校园理论的名企价值，在于解决真实场景的痛点。

致后来者：让每滴汗水流向名企航道

学弟学妹若志在制造业名企：学业期请夯实物联网、嵌入式等跨界技能，参与智能车竞赛；求职季善用校招黄金期（9-10月），制作"企业-岗位-能力"三维匹配表；心态面把每次面试失败转为能力地图补丁。记住：吉利这样的舞台，永远留给提前四年备航的人——当你在智能制造车间按下第一个启动键时，会感激那个在招聘会人流中坚定递出简历的自己。