◤实习就是打杂？◢

这段对话简直就充斥在各种暑期实习的交流中。这里的打杂真的就是帮着办公室“收收快递倒倒茶水”吗？到了21世纪，我司快递和茶水服务都自助了。如果面试中，面试官问你“你的实习都做了什么？学到了什么？”你敢也这么回答“就打了三个月的杂”吗？

这简直是在面试中的自杀性行为。有的同学其实在实习中做了很多事，但是不会说，不会自夸和包装。如何把“我在实习时做了什么”清晰而有条理的给面试官说出来，这里面有很多学问。

对自己的职业有认知

其实大多数大三大四的学生，并不太明白自己在实习中做了什么。带你的老师教给你的事情，你就照做。可是不知道这件事为什么要这样做，这件事做了对公司的一项业务到底有什么作用。三个月下来，真的做了很多事，也照常上班了，可是又觉得什么都没有做。

其实可以回到最初招实习时的职位描述（Job Description），那里面写明白了公司对你的最基本的期待。比如希望你能和团队熟练沟通（你学会写办公邮件了吗），比如希望你熟练运用办公软件（你的excel用好了吗？）。

有个克服“不知道实习怎么就过完了”的方法是，写实习日记（internship log）。这个日记不是说让你写你每天8点钟到岗，11点吃了个包子当午饭，12点睡午觉。

而是记录你每天在工作中做了什么，遇到哪些困难，你是如何解决的；还可以写参加了哪些会议，你在会议上跟着大boss学到了什么（行业的观念，企业发展方向）；还有自己悟出来的道理，比如做行业research时，从龙头公司入手而不是小虾米公司入手，这样更有效率。

写工作日志和工作总结，这个方法不是我忽悠你。在研究领域，学者中写research log比不写research log的要快速出书拿到长期教职，因为平时的这些笔记会迅速帮你整理思路。

面试时拿出自己的实习日记，这就是满满的一本你自己的case，各个案例支持各种结构化面试的答案，比如你如何克服困难。你可以答实习中在面对大量数据，不会用excel软件整理数据，是如何自学“从入门到精通”。简单的学用办公软件的打杂，也变得高端起来。

不会量化项目结果

也许你真的在实习中做了很多事，也写了所谓的实习日记，可是你忘了将你的结果数据化。

打个比方。媒体实习生王小毛在某媒体的新媒体部，做杂志的微信运营。微信是杂志的附属得不能再附属的业务，他的工作是每天发布新的文章，每天回复后台的粉丝留言。

如果面试时回答“你实习的职责是什么？”，仅仅说“发布微信，回复粉丝”，那么这又是自杀式行为2.0版。

为了量化王小毛的实习成果，可以提供的数据是，三个月内，在他的维护下，杂志的微信公众号长了哪些粉丝（数据），他和粉丝互动对粉丝的留存是多少（数据），公司有没有一个微信业绩的衡量指标，这个指标是多少（数据），每天微信文章被点赞的次数是多少（数据）。

这些数据才会让面试官全程无尿点。

这个每天只用不到15分钟的工作，连做三个月，真的可以培养很多技能和行业观念：对微信公众号上的文章选择看出运营的思路，及对这个杂志的受众是如何认识的；甚至说微信的排版也是一门学问，让微信文章更适宜手机阅读，也是一种技能。

面试前好好想想你做过什么，写下来。最好回想一下这些事情，带你的师父教给你了什么，你犯了错误是如何改进的。往往你“犯错-被骂-修改”的这个过程，就是你迅速成长的过程。

高匹配度的技能才是最牛逼的技能

不是你做过很多牛逼的事情就真的牛逼，是你的技能点和行业/公司相关了，你才是真正的牛逼。

把纯文字类的实习和未来跨专业求职联系起来，show出你学到的技能点，你培养的品质，而不是单纯罗列在实习中做了什么，这样面试会更有胜算。

如何在面试中把“打杂”的实习,描述得高端,大气,上档次还有一种可能，就是我实习真的啥也没做，在办公室呆了两个月。据我所知，真的不排除这个特殊情况。。。。

可是真正求职的时候，这两个月的办公室经验也是可以派得上用场的！那么，如何把你什么都没干的实习（我真的在假设最坏情况，我相信我们勤奋聪明的小伙伴是不会这样子哒），说得收获很大一样呢？

你可以结合自己的性格，以及在办公室/行业内所学所见，从侧面推荐自己。比如，你做了销售实习，你跟着你的师父去拜访客户，其实也不是你的事情，其实你们根本就吃了闭门羹，啥也没推销出去。可是这个时候，你可以说，你的实习，磨练了你的耐心和耐性，善于沟通，你知道销售工作的礼仪，你勇于尝试去啃难啃的客户和业务。

不管怎样，实习都是一个长见识的过程。装作你很懂的样子，我只能帮你到这里啦。