面试作为直接沟通的一种方式，不仅对用人单位非常重要，对应聘者也很有必要。通过面对面的交流，企业能够直观地评估应聘者的专业技能、业务水平，判断其能否胜任岗位工作；对于求职者来说，通过面试可以直观感受到用人单位的价值观、管理理念、单位规模等。

对于面试，求职者要有这样的目标：既要全面展示自己的能力和价值，也要见微知著，尽量多地了解公司的文化、团队氛围以及发展前景，以判断自己是否适合这份工作，为未来的职业生涯选择最佳舞台。

那么让我们来聊一聊这个老话题：应届毕业生求职时，如何才能更好地面试呢？

Part.01面试前，充分准备想要做好一件事情，必定要提前做好准备，面试也是如此，充分准备能让我们更从容地应对面试，在面试时才能全面、自信地展示自己的能力。

（1）收到面试邀约电话时，注意确认以下内容：面试形式是什么（是否有现场笔试）？面试流程是怎样？面试地点在哪里？是否需要准备相关证件、材料？邀约的具体职位是什么？如果是收到面试邀约邮件或短信，在浏览面试安排的同时，要记得及时确认是否前往面试，主动回复是良好沟通的开始。

（2）提前了解用人单位。首先要通过“国家企业信用信息公示系统”查看企业是否真实存在、是否正规，以免遇上诈骗行为。接下来可以通过企业官网、网络搜索等方式，提前了解目标公司的业务范围、行业情况及岗位具体要求等内容，做到“知己知彼，百战不殆”。

（3）进行模拟训练。针对常见的面试问题（如自我介绍、职业规划、优缺点、离职原因等）要提前准备相应答案，并练习回答。可以找朋友或家人模拟面试场景，进行实战演练，注意观察自己的肢体语言、语速语调等，并接受反馈进行改进。此外针对可能遇到的压力测试或案例分析题，提前思考应对策略和思路。

Part.02面试中，自信展现面试中是真正展现自己的时候，用人单位会从知识水平、心理素质、应变能力、语言表达、形象气质、处世态度等多方面进行考核，以找到与岗位需求相符的人员。

（1）正确掌握面试礼仪

根据公司的文化和行业特点选择得体、合适的着装和妆容，注意检查头发是否干净、整齐，良好的仪表有助于求职者减轻怯场心理，也能给面试官留下自信、大方、礼貌的第一印象。面试前要规划好路线和出发时间，注意提前10-15分钟到达面试地点，这样不仅是对用人单位的尊重，也能够提前熟悉环境，调整好自我状态，不至于显得慌乱。

（2）贴合岗位，逻辑严密

求职成功的关键，是要让对方相信你有能力胜任这份工作，回答考官的提问时，着重突出过往学习实践中的成功经验，注意根据应聘岗位要求进行描述，体现出自己与岗位的匹配度。在阐述观点时，注意条理清晰、层次分明、重点突出、逻辑严密，可以使用“首先、其次、最后”等词汇来组织语言，使回答更加有条理。

（3）声音坚定，保持自信

保持语速平稳，不要过快或过慢，过快的语速可能让面试官难以理解你的观点，过慢则容易显得缺乏自信。在回答问题时，眼睛要自然地看着对方；对方说话时，应注意倾听，不要随便打断，可以通过语气词、表情、颔首微笑等方式给予回应。保持自然、放松的肢体语言，避免过多的手势和动作。面试结束后微笑起立，对面试老师表示感谢。

Part.03面试后，持续跟进面试结束并不代表尘埃落定，许多人在面试结束后都会陷入一种被动等待的状态，内心比较焦虑，期待着招聘单位的回复，但其实我们还有一些事情可以主动去做，用更积极的方式减轻自己的不安。

（1）注意跟进面试情况

如果与招聘人员有线上联系方式，可以在面试结束后以文字的形式感谢面试官，在与人交流时既要有分寸感，也要有一定的主动性，主动的人更能给他人留下深刻印象。

面试后通常需要等待几天时间得到面试结果，在这期间要注意保证手机及邮箱等联系方式畅通，以便接收信息，确保面试官可以联系上你。同时要耐心等待，不要过于急切，给对方留出一定时间，等待一周后或与面试官约定的时间到来后仍未得到回复，可以主动向面试官询问结果。在等待期间也可以同时尝试其他面试机会，不要浪费时间。

（2）复盘面试，总结经验

仔细回顾面试过程，思考自己在哪些方面表现得好，哪些方面可以改进。比如，是否充分准备了问题的答案？沟通技巧如何？是否能够清晰、有条理地表达自己的观点？通过复盘，进一步对薄弱的地方进行针对性的提升，如加强专业知识的储备、提升某些技能的学习、提高沟通技巧、准备更全面的面试问题等。同时，将这些经验应用到未来的面试准备中，不断提升个人竞争力。

无论是hr还是其他面试官，没有陌生人会无缘无故地为难别人，他们也只是在为相应岗位选择合适的人才。不要畏难，面试失败也无需太过失落，每一次面试都是一次锻炼，对于有所准备的求职者，既可以通过实战加强自己的应对技巧，也能在与用人单位沟通的过程中获取行业最新现状。人生需要不断地去经历，才能积累经验，有所成长！