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正确理解“劳务派遣“和”人力资源外包“概念
发表时间：2016年11月14日
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《财政部、国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税〔2016〕47号，以下简称47号公告）对于劳务派遣和人力资源外包的税收政策进行了明确，由于两者概念相近，导致纳税人对此可能会有混淆，对文件规定容易产生误解。本文对此分析如下： 一、劳务派遣和人力资源外包的法律概念 1、劳务派遣 《中华人民共和国劳动合同法》规定， “劳务派遣单位是本法 |
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就业指导｜应聘互联网公司的简历应该是怎么样的？
发表时间：2017年03月31日
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从去年到现在看了几百份简历，包括产品运营和产品设计师的职位。我不是 HR，只是想直接看到求职者的状况，看看是不是要换更准确的渠道去招聘对的人。我看简历的目的也很简单：找到没有什么问题且可能合适的人，然后约来聊聊看是否合适。 (我不是 HR，所以可能和专业负责人力资源的见解出入很大。本答案只是经验之谈。可能部分细节要求过于严格，但是在自己的实际招聘中显得十分可靠，有效减少了选错人带来的面试 |
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如何打造含金量高的简历
发表时间：2017年03月31日
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在日前针对简历投递做的网上调查显示，网上投递以方便、机会多和经济等优势被认为是做有效的求职渠道。然而怎样制作含金量高的简历呢？面试网小编为你介绍简历制作的七大法宝： 一、工作经验是核心 人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细描述你的工作内容和职责。 二、“自我评价”要抢眼 据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价 |
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面试指导｜求职者面试怎么做才不会被拒绝？
发表时间：2017年03月31日
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有求职者问面试被拒绝后要如何再争取？其实，求职者最该考虑的是，怎么面试不会被拒绝，而不是做亡羊补牢的事情。那求职者怎么面试不会被拒绝呢？ 做好以下四点，很少面试官会拒绝你： 1、目标专注 找工作最忌“病急乱投医”，求职者即使再着急，都应有针对性地投递简历，切忌盲目乱投。因为即便是简历通过筛选，面试环节不好好准备的话，也是徒劳无功的。 2、礼貌接听电话 接电话是一个小动作，但面试通知电话是HR |
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第十五届中国兰州人才智力交流大会 西北地区规模最大层次最高的人才盛会将于9月21-22日...
发表时间：2019年09月17日
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由人社部全国人才流动中心与甘肃省人力资源和社会保障厅联合举办的第十五届中国·兰州人才智力交流大会将于9月21-22日在甘肃省人力资源市场、兰州大学、兰州资源环境职业技术学院举行（此活动将作为第七届大中城市联合招聘高校毕业生专场活动的内容之一），现将相关事项告知如下： 一、时间及地点 活动安排 主会场 9月21-22日 9:00-14:00 甘肃省人力资源市场 兰州市城关区广场南口皋兰路305号 |
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对不起，我没义务根据你平庸的现在去推断你辉煌的未来
发表时间：2016年07月01日
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——我们其实都愿意给人机会，但是前提是你值得。 ——没有人有义务必须透过你邋遢的外表去发现你优秀的内在。 ——没有人有义务根据你平庸的现在去推断你辉煌的未来。 给公司做招聘的时候，我比较怕一些很熟的人给我推荐简历。如果被推荐的人符合岗位要求还好，但是如果不符合岗位要求可能友谊的小船说翻就翻了。 基本上透过简历可以大致判断出一个候选人是否符合招聘要求，如果不符合要求是要人家来面试还是不要人家来面试 |
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支招 | 搞定大公司的简历长什么样？
发表时间：2016年08月31日
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我们在找工作的时候，除了实力比拼，有没有什么技巧可以提高应聘大公司的成功几率呢？ 一份好简历是非常重要的。 一般来说，大企业的HR和Manager，包括企业的管理者，他们在很大程度上是用简历来判断人的。如果说你的简历不够好，99%的简历在第一次打开后他直接就会把你Pass掉，你都没有机会进入到后面的流程。 ■ ■ ■ 什么是好简历？ 重要的事说三遍，就是简单，简单、简单。 大公司专业分工特别细 |
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支招 | 职场新人如何度过浮躁期？
发表时间：2016年07月06日
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初入职场的新人常常很难将工作做得持久，尤其是试用期的3至6个月内跳槽现象频发，这段时间常常被称为职业的浮躁期。对于浮躁的状态，有些新人不在意，认为工作随心选择，有些新人则把责任全推自己身上，渐渐对自己产生了怀疑。其实，新人出现职场浮躁的心态在一定程度上是正常现象，主要是看该如何处理。 盲目的浮躁是非常不利于新人成长的，所以刚出校门的大学生们，要对这段浮躁期有一个全面的认识，才能走好自己职场 |
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技能 | 又到一年毕业季 应届毕业生应如何理财？
发表时间：2016年07月06日
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数据显示，今年高校毕业生创出新高，达到765万，高校就业面临的不仅仅是数据的历史新高，还有经济下行压力加大和结构性改革。与此同时，毕业生们应当如何理财规划，为自己毕业生活打好基础也显得十分重要。 应届毕业生薪酬普遍不够理想 面对如此大的就业压力，毕业生纷纷降低预期工资，以求得先就业。数据显示，2016年高校毕业生期望月薪的平均值为4985元，60%以上的毕业生期望薪资低于4000元，有过 |
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政策百问 | 毕业了，你的档案怎么办？
发表时间：2016年07月01日
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流动人员人事档案如何保管？ 按照《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》（人社部发〔2014〕90号）、《流动人员人事档案管理暂行规定》规定，流动人员档案具体包括：非公有制企业和社会组织聘用人员的档案；辞职辞退、取消录（聘）用或被开除的机关事业单位工作人员档案；与企事业单位解除或终止劳动（聘用）关系人员的档案；未就业的高校毕业生及中专毕业生的档案；自费出国留学及其他因私出国（境）人员 |
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