毕业生就业工作不仅是一项工作任务，更是一项系统工程。针对2024届毕业生就业工作，学校全面落实就业“一把手”工程，成立了以书记、校长为组长的就业创业领导小组，建立了书记校长亲自抓，分管校长指导抓、就业服务中心统筹抓、二级学院主要抓、就业院长具体抓、任课老师协助抓、辅导员直接抓、朋辈校友配合抓的“自上而下、自下而上”的七级全员就业队伍体系。

9月，理事长黄炜带队前往长三角地区开展“访企拓岗”专项行动，主动对接地方政府，走访了中船鹏力集团、龙腾特钢等优质企业30余家，面向重点就业区域实现“网格化”管理，加强与西北五省、长三角、京津冀地区重点市县人社局的联系，与6个人社部门和23家优质企业召开政校企合作洽谈会议，签订合作协议13份，为2024届毕业生搭建人岗供需桥梁。同时重点开发新疆地区就业资源，截至目前2024届毕业生已有近500人在新疆就业。

学校着重在世界500强、中国100强、上市公司、朝阳产业、行业龙头、大型国企等方向重点开拓，为毕业生搭建高质量就业平台。印发了《“500强卓越人才”培养计划实施方案》《2024届毕业生“名企实习”工作方案》，聚焦名企用人单位实习、就业，目前正在名企实习的毕业生788人，已在名企就业1123人，占毕业生总人数近四分之一。同时组织召开2024届毕业生就业动员大会、求职大赛、“线上就业指导主题月”等系列就业指导活动。通过“云指导”、“云咨询”、“云宣传”“云宣讲”、“云简历”、“云面试”、“云签约”于一体的“七朵云”就业云服务平台，分年级、分层次、分内容开展就业指导。面向2024届毕业生开展培训讲座20余场次，在教育部首届职业生涯规划大赛甘肃赛区决赛中获得金奖和铜奖的好成绩。

学校2024届毕业生就业工作取得阶段性成果，2024届毕业生就业率位居全省前列，得到省教育厅高度肯定。12月26日上午，在省教育厅召开的全省2024届高校毕业生就业工作第二次视频调度会上，校长助理朱明敏代表学校第一个做了交流发言。

朱明敏表示，学校以高质量就业为牵引，积极构建“全员、全过程、全方位”的长效就业机制，着力健全就业工作保障体系，主要从队伍建设、政校企合作、高质量就业、就业指导、就业核查、就业帮扶、平台建设、业务创新等八个方面开展工作，不断提升2024届毕业生就业工作水平和质量。一是抓队伍建设，在“全”字上下功夫；二是抓政校企合作，在“拓”字上下功夫；三是抓就业质量，在“高”字上下功夫；四是抓就业指导，在“优”字上下功夫；五是抓就业帮扶，在“暖”字上下功夫；六是抓数据核查，在“真”字上下功夫；七是抓平台建设，在“效”字上下功夫；八是抓业务创新，在“学”字上下功夫。学校将继续坚持以问题为导向，实事求是，重点从就业认识的高度、就业工作的广度、就业推进的深度、就业帮扶的温度等方面推进就业工作。充分发挥“甘肃省大学生就业工作示范性高校”模范引领作用，继续保持就业工作活力，创新就业工作举措，力争2024届毕业生就业服务工作取得新突破。

会后，朱明敏结合会议精神，要求各学院学生发展中心深入推进2024届毕业生就业工作，保证就业数据真实有效，辅导员要督促毕业生做好网签登记，积极跟进就业困难群体毕业生的帮扶工作，实现毕业生充分高质量就业。同时积极申报就业协同育人项目，统筹谋划2024届毕业生就业工作。