为持续推进我校就业工作队伍建设，有效提升毕业班辅导员就业创业指导水平，助力推动我校毕业生高质量充分就业，12月28日下午，学校第三期辅导员就业工作沙龙活动在就业服务中心路演厅举办。学生发展中心主任、2024届毕业班辅导员及就业服务中心相关人员参加。

本次沙龙活动以交流分享的形式呈现，主题为辅导员参加省教育厅组织的就业指导培训，学生发展中心主任及2024届毕业班辅导员积极发言，就自己在培训中的收获及工作经验向大家进行了分享。

毕业班辅导员分享了为期三天的就业指导能力提升培训，课程内容涵盖毕业班辅导员角色定位与工作职责、《就业指导》《职业生涯规划》课程设计与教学能力提升训练、就业课程教学方法交流与授课技巧督导、简历和面试辅导能力提升计划、模拟面试教学演练、生涯咨询技术在就业指导中的应用、毕业去向登记系统培训与就业统计工作实践等八大模块。课程安排紧凑高效、逻辑性强，贯穿就业指导工作的始终。通过培训使大家认识到就业指导工作的重要性，以及自身在该领域的知识和技能方面的不足之处，将培训中所学到的理论知识技能融入到工作中去，解决遇到的实际问题，不断提升自己的就业指导能力与就业服务水平，以“父母之心”为实现学生的职业成就和人生幸福提供更好的帮助与服务。

健康工程学院毕业班辅导员杜佳丽以“2024届化学工程与工艺3班全班就业最佳实践”做了经验分享，杜老师表示开学后进入“金九银十”招聘黄金期，部分企业优先招录四年制本科学生，20级化工3班专升本学生在连续几场面试失利后认为专升本学生“低人一等”，学生产生极度的焦虑，放弃投递简历，陷入负面情绪自暴自弃。杜老师及时召开主题班会，告知同学们任何学历层次，都可能会面临歧视，找工作要以平常心对待，学历只是一个门槛，能不能跨进这扇门看的是能力。同时引导班委们和党员率先当好“火车头”，已就业的班委深入班级寝室，为还未就业同学出谋划策，介绍自身求职经历、对就业择业的看法、就自身经验帮助其他同学修改简历；在宿舍中主动陪同未就业的室友通过模拟演练面试过程中的情节，提高未就业室友的面试能力。通过这种“自助、他助、互助”的形式相互鼓励，实现互帮互带，激发就业内驱力。学院学生发展中心主任、系主任、任课教师积极主动联系校友，大力挖掘企业资源，赴新疆开展访企拓岗，成功对接新疆玉象胡杨化工有限公司、浙江巨圣氟化学有限公司、浙江伊利乳业有限公司等大批优质企业来校宣讲，为毕业生拓宽就业渠道，提供职业发展前景广阔、符合学生预期的工作。在毕业季密切关注毕业生在求职中的心理动态，利用下宿舍的机会与学生谈心、耐心倾听学生的诉求，及时帮助学生解开心结，加强家校联动，获得学生家长的理解与支持，最终实现全班就业的目标。

计算机与人工智能学院学生发展中心主任段军鹏结合自己参加甘肃工学类联盟就业指导师资培训及访企拓岗活动培训，做了交流分享，他以西北工业大学数学与统计学院党委书记王莉的培训为牵引，分享西北工业大学就业的价值引领为：一个使命：立大志向，上大舞台，入住战场，干大事业为使命；两个目标：以高质量，高满意度为目标；三全育人：全员、全方位、全过程育人；“四业”校企协同育人：学业促发展，就业扶上马，职业送一程，事业帮一生。王莉书记认为学校要创自己的就业品牌，大学生简历要从大一开始以目标为导向制作并管理个人简历，高校要关注女大学生的就业研究。针对访企拓岗专项行动闭环机制思考发言，建议改变好企业在省外，在南方沿海城市而忽略省内各市州工业园区的企业走访思想认知，在访企拓岗前按省外和省内提前计划，要带着目标访企，带着任务拓岗，以学生就业为出发点和落脚点。无论是学校还是学院，访企拓岗尽可能让一线毕业班辅导员多参与，增加让一线辅导员对企业的了解，让毕业班辅导员对毕业生就业咨询指导更加有依据，更加有经验！

辅导员就业沙龙活动的成功举办，为学校就业师资队伍建设起到积极推动作用，今后就业服务中心将紧紧围绕年度就业工作目标，开展形式多样的就业交流活动，不断提升辅导员就业指导能力和服务水平，不断探索就业工作的新方法和新途径，主动适应用人市场需求，帮助毕业生早日实现人生梦想。