9月1日，在106会议室召开学校就业工作领导小组会议暨2024届毕业生就业工作会议。校党委书记周怀春出席会议并讲话，校长黄炜、校长程兰华、校长助理朱明敏出席会议，学校就业工作领导小组全体成员参加会议。会议由黄炜主持。

    校长黄炜指出，毕业生就业工作是学校立德树人的核心内容，始终把毕业生就业作为重中之重，摆在突出位置，不断健全就业促进机制，强化统筹部署、协调联动。就下一步做好就业工作，要进一步提高思想认识，不断增强做好就业工作的责任感和使命感，全力解决好毕业生就业遇到的急难愁盼问题，推进毕业生更充分的就业。要对2024届毕业生就业工作早谋划、早部署。学校相关职能部门和各二级学院要认真研判、精准把握当前就业形势，摸排2024届毕业生就业意向和思想状况，切实了解每位毕业生的就业规划，分类指导、精准施策，引导学生继续抢抓就业关键期，尽早就业、充分就业。要持续加强访企拓岗促就业专项行动，学校领导和二级学院班子成员要全部参与，坚持“走出去、引进来、优服务”的思路，带动学校全员深入参与做好就业市场开拓工作，为毕业生提供充足的高质量就业岗位。要加强领导和组织保障，落实就业工作“一把手工程”，同时要动员全员参与，充分利用各方资源和力量，带着责任与情感做好毕业生就业工作；要继续采取“一生一策”和“一对一帮扶”，进一步落实帮扶措施，动员全员参与，推动毕业生积极求职、尽早就业，做到整体就业率和高质量就业率一体推进、稳步提高。

    党委书记周怀春强调，学校党委高度重视毕业生就业工作，要全面贯彻落实党中央、国务院和省委省政府关于高校毕业生就业工作的部署安排，千方百计、想方设法做好毕业生就业工作。要持续推动就业工作关口前移和重心下移，持续调整优化专业结构，淘汰社会需求较低的专业。各教学科研单位负责人要将就业工作作为主责主业亲自抓、定期抓，做出自身特色。做好毕业生就业工作要全员参与，举全校之力推动落实。发挥大学生就业工作委员会的统筹谋划作用，强化就业工作机构、人员、场地和经费“四到位”。实施“一把手”工程，完善就业工作的体制机制建设，制定奖惩制度，凝聚就业工作合力。建立工作清单，明确相应责任单位和工作时限，强化就业工作督办落实，将就业工作情况纳入二级单位、中层领导班子、处级干部考核，纳入干部调整使用,动真格,见真章。

 会议要求，要坚持问题导向，开展就业工作“回头看”，系统总结近年来毕业生就业创业工作取得的成绩和存在的不足，对标对表先进高校，找准差距，学习先进经验，提升就业工作水平，促进毕业生高质量充分就业。