为理清就业工作思路，提升辅导员就业工作能力，4月28日下午，就业服务中心举办以“运用就业营销新理念，探索就业工作新途径”为主题的第四期就业工作沙龙活动。各学生发展中心就业副主任、2024届毕业班辅导员及就业服务中心全体人员参加。

首先，就业服务中心就业指导主管杨朝霞对就业营销理念进行了详细阐述：一是要将就业工作视野扩展到毕业生这一特殊产品的培养和就业的整个过程；二是要着眼于就业市场需求与学生的未来发展，科学规划实施学生培养全过程；三是要拓宽学校与市场、学生与社会之间的通道，多方联动、全面推进学生就业；四是要帮助促进学生实现人生价值、创造社会价值。通过讲解，进一步深化了活动参与者对就业营销的认识和理解。

随后，活动采用小组研讨+交流发言的形式展开，各小组成员紧紧围绕就业营销的目标和方式积极讨论、踊跃发言。提出就业营销的关键指标，共同探索就业营销的路径和举措。各小组聚焦就业营销这一目标导向，将研讨结果以海报展示+现场解说的方式呈现。

各小组从不同的视角展开论述，以对内营销、对外营销；营销前期、中期、后期；向用人单位营销学生，向学生营销用人单位等路径，从产品包装、产品推广、精准营销和过程适配等方面，重点开展自我营销、生涯规划、就业动员、就业摸底、简历制作、面试技巧、技能提升、竞赛活动、明星宣传、朋辈引领、就业帮扶、信息推送、平台服务及招聘会组织等对内营销工作。从市场调研、开拓市场、精准推送和售后服务等方面，重点开展访企拓岗、校政企合作、需求调研、学校宣传、企业进校、学生推荐、需求匹配、满意度调研、稳定岗位及毕业生回访等对外营销工作，把就业营销理念贯穿学生就业全过程，实现人岗、人职、人企、人域的匹配，扩大学校对外影响力，提升学生就业竞争力，最终实现充分高质量就业。

土木工程学院学生发展中心副主任申棕鑫表示：“今天的就业沙龙让我从新的视角认识了就业工作，从营销的角度认识了就业工作的重要性，拓宽了就业工作的新思路。用学生的就业质量来检验学生培养的质量，从而提升学校的社会影响力，实现高品质就业是立校之本的目标。老师们集思广益，收获满满。感谢就业服务中心的组织与培训。”

计算机与人工智能学院学生发展中心副主任王冕说：“各团队思维的碰撞给了我很大的启发，让我重新审视并认识了就业工作，进一步拓展了就业工作的新思路和新方法，为聚焦就业工作提供了很大的帮助，非常受用！”

活动最后，就业服务中心主任袁英年表示，以就业营销理念开展就业沙龙活动，让大家共同参与探索就业工作的方法和路径，打开了就业工作新格局，进一步拓宽了辅导员就业工作的新渠道。为主动适应市场需求，开拓就业工作新局面，起到了积极的推动作用。并希望全体毕业班辅导员将此次活动成果转化为就业工作的内驱力，有效指导毕业生就业工作。