大部分应届生对于找工作的迷茫，其实是对自己个人认知的迷茫。在寻找工作前可以问一下自己：个人的优势分别是什么？所学专业是什么？个人喜欢做什么？愿意从事什么？个人擅长做什么？搞清楚这些问题后，问题答案的交集，就是最优解了。

渠道的选择：

应届生找工作的渠道无优劣之分，但有效程度有所差异。

1、应届学年的校招，各大企业都会来学校找一批适合自己的学生。

2、内部人员推荐，只要不影响招聘的公平公正，客观上会增加面试机会。

3、实习生计划，最大程度向企业展示自己的能力，获得录取机会，但事先要花费一些时间成本。

4、现在广泛运用的互联网招聘渠道，专业的社会招聘网站。

简历的制作填写：

简历是应届生联系HR的第一印象，其内容、格式很重要。

1、内容要实在，简历的真实性是重要的素质表现，学习成绩如何、在校期间的实践经验、是否得到相应的奖励，这些重要因素更要真实，否则就是诚信问题。

2、内容安排要突出重点，不要泛泛而谈，报流水账，特点突出要简练，逻辑清晰。

面试时注意事项：

1、穿着合身，得体就好，不需要追求名牌，一般初试时无具体要求，复试环节最好正装。

2、面试时注意现场的言谈举止和应变能力，这是你成长经历的外在表现，还透露你的内在素养。

3、做好充足准备，面试时间把握好，注意基本礼仪，大方、自信、有礼貌，往往细节决定成败。