初入职场的小伙伴可能正在经历“试用期”如何顺利度过这段成长适应期更好维护自身合法权益？这篇一定要看！一、试用期应该多长时间？根据劳动合同期限的不同试用期有不同的时限限制不是想定多久就多久！《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一...

签订劳动合同的五大注意事项

01经济补偿按劳动合同期限还是按在本单位实际工作年限计算？根据《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算02解除和终止劳动合同，经济补偿的金额标准是什么？解除和终止劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿的。经济补偿标准应按照《劳动合同法》第四十七条和《劳动合同法实施条例》第二十七条确定具体标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...

离职时单位不结算工资怎么办？根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果劳动者认为用人单位侵害其工资报酬权益可以通过与用人单位协商、申请劳动争议仲裁或向人力资源社会保障行政部门举报投诉等途径解决离职后发现原公司社保费欠缴，能要求补缴吗？《社会保险法》规定，任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行...