案 情 简 介2022年5月，黄某收到A公司发来的录用通知，载明待遇为月基本工资17500元＋绩效工资7500元。入职后，黄某与A公司签订的劳动合同约定工资构成为月固定工资17500元。2022年10月，黄某提起仲裁申请，要求A公司根据录用通知约定额外支付3个月的绩效工资22500元。A公司称根据劳动合同约定，黄某的工资标准是17500元/月，并未另行约定绩效工资。A公司认为录用通知只是要约邀请，其内容不构成双方实际签订劳动合同的标准。仲...

劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的重要法律形式之一那么，劳动合同应该什么时候签？能补签吗？这篇给您讲明白！劳动合同应该什么时候签？用人单位从正式用工之日起就与员工建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同可以在员工正式入职前签也可以在入职后签，但最迟不能超过员工入职之日起1个月书面劳动合同可以补签吗？根据《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第六、七条用人单位自用工之日起超过一个月...

很多人在找工作时都有这样的经历，面试后企业让回去等消息，结果就没有了消息。而下一次面试仍然面临这样的问题，屡战屡败，屡败屡战。复盘，棋类术语，指对局完毕后，复演该盘棋的记录，以检查对局中招法的优劣与得失关键。其实，面试也是一个需要不断演练、不断总结经验的过程，因此我们把棋类复盘的概念引用过来，在面试后及时做好面试复盘就显得非常必要。下面就来谈谈如何做好面试复盘。面试结束后需要及时回顾和记录面试...

虚假承诺“画大饼”，在合同中玩“文字游戏”，成立“皮包公司”挂羊头卖狗肉……“新华视点”记者调查发现，正值求职季，一些不法分子设置种种套路，引诱求职者上当受骗。1屡屡以“高薪”为诱饵实施诈骗 记者登录黑猫投诉平台检索发现，与“招聘”相关的投诉结果近1.5万条，其中不少涉及招聘公司虚假宣传、就业培训机构坑害求职者。智联招聘的一项调查显示，33.6%的受访者称亲身经历过招聘诈骗，29.7%的受访者表示亲戚朋友遭遇...

面试又称结构化面谈或标准化面试。有研究表明，80%以上的企业都借助面试来招聘和录用人员。对于广大求职者而言，面试是步入职场的一道非常重要的关卡，面对这一关卡，有人攻破城池，也有人铩羽而归。很多人都想知道，面试时，企业到底会问些什么？今天，小编就来带大家了解一些常见题型。背景型面试题顾名思义，背景型面试题就是通过询问教育、工作、家庭及成长背景等问题来了解面试对象的求职动机、成熟度、专业技术背景等要素...